Att driva ett eget företag innebär att man tar sin kompetens och försöker skapa ett eget, lönsamt, område inom detta. Är man exempelvis snickare och efter några år på ett större företag inser att man skapat ett stort kundunderlag, att man lärt sig yrket från grunden och känner att det skulle vara mer lönsamt att fortsätta på egen hand – ja, då är det bara att registrera ett företag och köra igång. Svårare än så är det inte i teorin, i praktiken blir det dock lite värre och detta beror på att det tillkommer lite andra saker som man kanske inte tänkt sig från början. Här handlar det mestadels om pappersarbete av varierande slag; redovisning, bokföring, skatter, arbetsgivaravgifter och andra saker som man – i det här fallet snickare – kan har svårt att klara av då man, helt enkelt, saknar utbildning för det. Detta är också lätt att förklara – är man snickare och startar ett företag inom detta så är det ju också primärt detta man vill syssla med, eller hur?

Tyvärr har det visat sig att många i och med detta helt struntar i allt som har med pappersarbete att göra istället för att ta hjälp av de som kan saker som exempelvis redovisning, bokföring och olika skattesatser. Det man riskerar i och med att man struntar i det är faktiskt höga böter och till och med fängelse och detta är något som många bittert fått erfara. Det man ska tänka på här är att man kan driva sitt eget företag och istället för att fuska – medvetet eller inte – med sin redovisning faktiskt kan exempelvis anlita en redovisningsbyrå för detta ändamål och här ska man även veta att detta inte är särskilt dyrt.

Denna kostnad ska dessutom ställas mot det man riskerar om man inte sköter det – som vi sa, i vissa fall fängelse – och gör man det så ska man ju snarare se summan man betalar som en investering.

Tänk igenom innan du kör igång

Vad ska man då mer tänka på då man startar eget? Ja, framförallt ska man se till att de tjänster man erbjuder verkligen fyller en funktion och behövs i den staden man bor. De frågor man måste ställa sig – ärligt och uppriktigt – är alltså; behöver folk mina tjänster och i vilken omfattning? Bor man i en stad där det finns många snickare, är då verkligen ytterligare ett företag det som behövs?

Här gäller det att vara ärlig mot sig själv och verkligen tänka igenom hur man på bästa sätt kan bli lönsam. Målar man porslinskatter så kanske detta inte är något som tilltalar andra – hur duktig man än är och hur bra dessa porslinskatter än må vara. I sådana fall måste man se till att kanske se detta som en hobby och inte som ett heltidsjobb – förvisso ett lönsamt sådant om man säljer några stycken per månad. Det handlar alltså om efterfrågan då man står inför att starta eget – oavsett bransch och att man verkligen är ärlig mot sig själv. Annars finns alltid risken att man går i konkurs efter bara några månader.

Som företagare – stor eller liten sådan och oavsett bransch – så måste man alltid sköta om sin bokföring, redovisning och annat som kan röra företaget och de anställda man har där. Gör man inte det så riskerar man dels att förlora mycket pengar och dels också dryga böter och till och med fängelse. Ekobrott är ingenting som myndigheterna ser mellan fingrarna med och anledningen till detta är att det – helt enkelt – är så vanligt och så utbrett att man måste ha en stor straffsats i ett rent avskräckande syfte. Omedvetet fusk eller medvetet sådant spelar ingen roll – lagen tar ingen hänsyn till detta och det är också en tanke som man som företagare måste ha i bakhuvudet.

Detta är egentligen A och O som företagare; håll koll på din redovisning och din bokföring, ta hjälp om det behövs och betala hellre några extra kronor för detta. Finns det då några andra saker utöver redovisning och andra pappersjobb som man ska tänka på som företagare? Ja, det finns några saker som kan underlätta – både ekonomiskt och i hur de anställda ska kunna trivas bättre. Vid det sistnämnda – de anställdas trivsel – så får man dock här ta lite hänsyn till hur stort företag man driver och inom vilken bransch man är verksam inom. Det skiljer ju trots allt lite mellan en snickare och ett företag som jobbar inom IT-branschen, eller hur?

Det vi menar är att behoven ser lite olika ut beroende på om det är ett kontorsjobb eller jobb som mestadels sker ute på fältet och i punkterna som följer nedan så fokuserar vi för enkelhetens skull på kontorsyrken. Här följer alltså några lätta tips på hur ett företag ska kunna öka sin omsättning och få sina anställda att trivas och därigenom arbeta bättre.

• Lej bort det du inte klarar. Detta nämnde vi ovan; bokföring, redovisning, löner, skatter… Anlita en redovisningsbyrå eller något annat för detta och fokusera på det väsentliga för ditt företag.
• Håll det fräscht. Ett smutsigt kontor skapar ofta dålig trivsel, får de anställda att anstränga sig mindre och kan dessutom leda till sjukdomar. Sjukdomar som du alltså i slutändan får betala i form av sjukdagar. Håll rent och utöka din kontorsstädning!
• Aktiviteter. Med detta menar vi att du som företagare måste skapa en slags vi-känsla bland dina anställda. Du måste alltså aktivt jobba med att anordna saker som får dem att känna gemenskap och därigenom bygga upp en känsla för ditt företag. Här kan det handla om middagar, fysiska aktiviteter och andra utmaningar som håller dem på tårna och får dem att känna uppskattning.
• Bli en i gänget. Här kan det bli knivigt, som ägare måste du hitta den tunna linjen mellan distans och respekt och att ändå bli en del av de anställda. Var schysst, var korrekt och ta de tuffa besluten utan att vela och tänka efter. Du ska ha hårda nypor men ändå vara snäll – svårt som sagt, men inte omöjligt.

De här punkterna kan vara det som skiljer ett bra företag mot ett dåligt. Men – återigen, skilj på branscher och på verksamheter och framförallt; sköt bokföring och redovisning. Det är det absolut viktigaste.