Som företagare – stor eller liten sådan och oavsett bransch – så måste man alltid sköta om sin bokföring, redovisning och annat som kan röra företaget och de anställda man har där. Gör man inte det så riskerar man dels att förlora mycket pengar och dels också dryga böter och till och med fängelse. Ekobrott är ingenting som myndigheterna ser mellan fingrarna med och anledningen till detta är att det – helt enkelt – är så vanligt och så utbrett att man måste ha en stor straffsats i ett rent avskräckande syfte. Omedvetet fusk eller medvetet sådant spelar ingen roll – lagen tar ingen hänsyn till detta och det är också en tanke som man som företagare måste ha i bakhuvudet.

Detta är egentligen A och O som företagare; håll koll på din redovisning och din bokföring, ta hjälp om det behövs och betala hellre några extra kronor för detta. Finns det då några andra saker utöver redovisning och andra pappersjobb som man ska tänka på som företagare? Ja, det finns några saker som kan underlätta – både ekonomiskt och i hur de anställda ska kunna trivas bättre. Vid det sistnämnda – de anställdas trivsel – så får man dock här ta lite hänsyn till hur stort företag man driver och inom vilken bransch man är verksam inom. Det skiljer ju trots allt lite mellan en snickare och ett företag som jobbar inom IT-branschen, eller hur?

Det vi menar är att behoven ser lite olika ut beroende på om det är ett kontorsjobb eller jobb som mestadels sker ute på fältet och i punkterna som följer nedan så fokuserar vi för enkelhetens skull på kontorsyrken. Här följer alltså några lätta tips på hur ett företag ska kunna öka sin omsättning och få sina anställda att trivas och därigenom arbeta bättre.

• Lej bort det du inte klarar. Detta nämnde vi ovan; bokföring, redovisning, löner, skatter… Anlita en redovisningsbyrå eller något annat för detta och fokusera på det väsentliga för ditt företag.
• Håll det fräscht. Ett smutsigt kontor skapar ofta dålig trivsel, får de anställda att anstränga sig mindre och kan dessutom leda till sjukdomar. Sjukdomar som du alltså i slutändan får betala i form av sjukdagar. Håll rent och utöka din kontorsstädning!
• Aktiviteter. Med detta menar vi att du som företagare måste skapa en slags vi-känsla bland dina anställda. Du måste alltså aktivt jobba med att anordna saker som får dem att känna gemenskap och därigenom bygga upp en känsla för ditt företag. Här kan det handla om middagar, fysiska aktiviteter och andra utmaningar som håller dem på tårna och får dem att känna uppskattning.
• Bli en i gänget. Här kan det bli knivigt, som ägare måste du hitta den tunna linjen mellan distans och respekt och att ändå bli en del av de anställda. Var schysst, var korrekt och ta de tuffa besluten utan att vela och tänka efter. Du ska ha hårda nypor men ändå vara snäll – svårt som sagt, men inte omöjligt.

De här punkterna kan vara det som skiljer ett bra företag mot ett dåligt. Men – återigen, skilj på branscher och på verksamheter och framförallt; sköt bokföring och redovisning. Det är det absolut viktigaste.